Casi 200 empleados municipales a planta permanente

“Los empleados municipales son la cara visible de la impronta que cada una de las gestiones quiera asignarle a la Municipalidad. Ellos son servicios y vocación de servicio, atención al público, dedicación, profesionalismo, la búsqueda de soluciones, no hay otra forma de alcanzar los logros sino es a través de un buen desempeño también de nuestros empleados y para ello debemos pensarlos no solo a la hora de las recomposiciones salariales sino de su capacitación, de su compromiso y de lo que ha sido a lo largo de estos meses el reconocimiento con el pase a planta permanente del municipio”, sostuvo el Intendente Ricardo Sastre, tras lo que fue la entrega de las resoluciones (con fecha del 23 de julio) de pases a planta permanente del Municipio.
Alrededor de 200 empleados fueron alcanzados por el beneficio de planta permanente a lo largo del 2013, que en el caso de la Resolución 1219/13 se incluye a ciento veinte empleados. “En este listado hay gente que tiene entre seis y doce años de trabajo en el Municipio; quienes cada tres meses debían renovar los contratos y lo que se hizo a través de un trabajo conjunto en el marco de la Junta Evaluadora –integrada por el Ejecutivo, Legislativo y los dos gremios– es evaluar las situaciones, prioridades y legajos técnicos que permitiera regularizar la situación de los empleados”, explicó Sastre.
Como ya lo ha dicho el propio Intendente: “ponderamos el trabajo de los empleados municipales al personal de carrera, a los profesionales, a los de servicios, quienes adquieren con la administración un compromiso institucional que debe ser reconocido y enmarcado en una legalidad que los ampare. Sin duda que para todos, los salarios son uno de los aspectos más importantes, pero con ello también la posibilidad de la carrera administrativa y el encuadre responsable y consensuado por categorías, donde el principio de justicia sea el que respalde al empleado municipal”.
Tras un trabajo consensuado, en estricto reconocimiento a la trayectoria y carrera administrativa realizado entre el Ejecutivo y Legislativo Municipal y los gremios que forman parte de la Junta Evaluadora Municipal se hizo efectiva la entrega de los documentos.
La Resolución 1219/13 de fecha 23 de julio, establece disponer que con retroactividad a la fecha 5 de Julio de 2013 de la Junta Evaluadora del Personal Municipal el Pase a Planta Permanente a alrededor de ciento veinte empleados, regularizando en muchos casos a personal con antigüedad superior a los seis años de contrato; a la vez que se sumarán a los casi sesenta empleados que percibieron ese beneficio a mediados de febrero.
Vale destacar que desde la conformación de la Junta Evaluadora, un total de 236 empleados fueron nombrados en planta permanente, restando hacia fin de año finalizar la regularización de la situación de más de sesenta agentes municipales. Estos nombramientos devienen de evaluaciones de los organismos técnicos otorgándole al trabajador municipal la estabilidad en su puesto laboral.
Tras diez años de su no convocatoria, el Intendente Ricardo Sastre conformó la Junta Evaluadora Municipal, la que a través de un régimen preciso pretende la puesta en valor del empleado municipal en los postulados de un estricto estatuto que los comprende y con la decisión política de revalorizar la carrera administrativa hasta hoy devaluada por ingentes periodos sin reconocimiento real en los recursos humanos.
Sastre destacó el excelente trabajo realizado por las partes integrantes de la Junta Evaluadora que se conforma con dos integrantes de cada uno de los gremios, Sindicato de Empleados y Obreros Municipales SEyOM y Unión del Personal Civil de la Nación UPCN; la Asesoría Legal del Municipio; dos miembros del Ejecutivo Municipal y dos del Concejo Deliberante de Puerto Madryn. “
La Junta Evaluadoa vino trabajando desde su conformación en poner sobre la mesa petitorios que vienen de los gremios; la vigencia del Estatuto del Empleado Municipal a la vez que avanzar en la posibilidad de un convenio colectivo de trabajo tal como lo establece la Carta Orgánica Municipal.