El Intendente Municipal, Ricardo Sastre mantuvo una reunión de trabajo con el equipo a pleno del Minihogar, además de analizar “in situ” como se desarrolla la gestión del hogar, aquellos trabajos, modificaciones e intervenciones necesarias y urgentes, a la vez que un contacto directo con el personal para el tratamiento de situaciones laborales comunes, política esencial en la gestión de gobierno y que hacen al mejoramiento de los recursos humanos del Estado Municipal.
Desde el Municipio se atiende día a día para contar con la infraestructura adecuada para quienes encuentran la contención en esta institución, así como una modalidad de trabajo proyectado desde Niñez, a corto y mediano plazo. El objetivo es trabajar prioritariamente desde el área de Niñez en el Minihogar y su cometido primigenio; atento a ello Sastre mantuvo el encuentro con los actuales responsables de la entidad –tanto directivos como personal que acompaña y atiende a los niños– para analizar la continuidad de programas de trabajo, sus prioridades, así como la mejor manera de llevarlos a cabo, toda vez que se deben tomar medidas especiales, porque esta institución no puede cesar en su labor cotidiana para que se ejecuten.
Con este tipo de encuentro se busca además el fortalecimiento de las relaciones con el empleado municipal permitiendo, también a través de capacitaciones, jerarquizar y valorar a cada uno de los empleados propiciando, a través de lo económico también, su bienestar y el de sus familias.
Fue intención del propio Intendente, al momento de asumir, fijar como objetivo reformular el Municipio y transformarlo en un Municipio eficiente y en ese marco es donde la Dirección de Capacitación pone especial hincapié para dotar de nuevos conocimientos a los agentes, en sus respectivas áreas y competencias.
El Intendente Sastre viene realizando una serie de encuentros periódicos con los empleados municipales de diferentes áreas de la Comuna, analizando también con ellos la realidad, alcance y necesidades de la administración. “Siempre ponderamos el trabajo de los empleados municipales, al personal de carrera, a los profesionales, a los de servicios, quienes adquieren con la administración un compromiso institucional que debe ser reconocido y enmarcado en una legalidad que los ampare. Sin duda que para todos, los salarios son uno de los aspectos más importantes, pero con ello también la posibilidad de la carrera administrativa y el encuadre responsable y consensuado por categorías, donde el principio de justicia sea el que respalde al empleado municipal”, destacó el Intendente Sastre al hacer referencia a la puesta en funcionamiento de la Junta Evaluadora, a lo que agregó “además son nuestros empleados los que conocen la historia de esta institución; conocen mejor que nadie la realidad y necesidad, son el primer contacto de la gente, por lo tanto me es imperioso reunirme con los ellos”. |
